Martin Mulligan 신임 CEO로 승계, 신임 회장으로 카지타 히로시 선임

영국 태치, 2023년 6월 28일: 테스트 및 측정 혁신 기업인 PHABRIX 는 CEO Phillip Adams 가 회사를 설립한 지 18년 만에 은퇴한다고 발표했습니다. 필립의 후임은 PHABRIX 에서 약 8년 동안 영업 및 운영 수석 부사장으로 근무한 바 있는 Martin Mulligan 이 맡게 됩니다. 세 가지 주요 인사 변경을 완료한 PHABRIX 에는 최근까지 소니 유럽에서 미디어 솔루션 총괄을 역임한 히로시 카지타가 신임 회장으로 합류합니다.

Adams는 PHABRIX 에서의 은퇴는 전문 방송 업계에서 40년 동안 매우 성공적인 경력을 쌓아온 그의 경력에서 가장 최근의 이정표입니다. 1986년 맨체스터 폴리테크닉을 졸업하고 그라나다 텔레비전의 후원으로 전기 및 전자 공학을 전공한 Adams는 28세에 첫 번째 회사인 FPGA 설계 기술 제공업체 Complete Logic Ltd를 설립했습니다. 1992년에는 로고 삽입기 및 채널 브랜딩 장비 제조업체인 Oxtel Ltd의 설립자 겸 이사가 되었습니다. 2001년까지 R&D 부서를 계속 운영하다가 회사가 미란다 테크놀로지스(현재 Grass Valley의 일부)에 매각된 후 2003년까지 유럽 기술 이사로 재직했습니다.

짧은 안식년을 보낸 후 Adams는 2005년에 PHABRIX Ltd를 설립했습니다. 기술 업적으로 20개 이상의 상을 수상하고 40명 이상의 직원이 근무하는 PHABRIX 는 방송 및 미디어 워크플로우 트렌드에 맞춰 솔루션을 지속적으로 발전시키는 세계적으로 유명한 테스트 및 측정 장비 제조업체입니다. 그는 NAB 2023과 다가오는 IBC 2023에서 주목을 받으며 또 한 번의 성공적인 한 해를 보낸 후 회사를 떠납니다.

아담스의 후임은 맨체스터 대학교(UMIST)에서 전산학을 전공한 후 약 25년 동안 방송 기술 업계에서 고위직을 역임한 Martin Mulligan 이 맡게 됩니다. 처음 16년 동안은 프로덕션 기술 혁신 기업인 콴텔의 글로벌 세일즈 디렉터로 일했으며, 콴텔은 2014년에 스넬사를 인수했습니다(이후 스넬 어드밴스드 미디어(SAM)로 브랜드가 변경된 후 그래스 밸리에 인수됨). 2015년부터는 영업 및 운영 부문 수석 부사장으로 PHABRIX 글로벌 관리 운영의 핵심적인 역할을 담당하고 있습니다. 이전 직책에서 멀리건은 PHABRIX의 영업팀 관리, 구매를 통한 공급망 관리부터 제품 조립 및 테스트, 고객 지원, 채용 및 유지를 포함한 인사 요구사항에 이르기까지 운영 조직을 관리하여 CEO로서의 새로운 직책에 대한 훌륭한 기반을 제공했습니다.

PHABRIX 는 소니에서 38년이라는 경이로운 경력을 쌓은 히로시 가지타가 리더십 팀에 새로 임명되었다는 소식을 발표하게 되어 기쁘게 생각합니다. 소니 비즈니스 솔루션 코퍼레이션의 기업 임원 및 이사회 멤버로 다년간 근무하며 주요 방송사를 위한 다양한 획기적인 4K, OB 및 IP 개발을 주도한 카지타는 지난 4년간 소니 유럽 미디어 솔루션 총괄로 근무하며 미디어 및 엔터테인먼트 제품, 솔루션, 서비스 분야의 세계적인 리더로서 소니 유럽이 거둔 성공을 바탕으로 소니의 미디어 솔루션 부문을 강화했습니다.

Phillip Adams 에서 자신의 은퇴와 새로운 임명에 대해 다음과 같이 소감을 밝혔습니다: "자신이 설립하고 수년간 성장시켜 온 회사에서 은퇴하는 것은 항상 약간 씁쓸한 경험이지만, 키사이트가 전 세계적으로 강력한 위치에 있는 지금이 적절한 시기라고 생각합니다. 레거시 및 차세대 워크플로우를 모두 지원할 수 있는 다목적 솔루션을 갖춘 소니의 테스트 및 측정 솔루션은 이제 수많은 방송사 인프라의 필수적인 부분이 되었으며, 이는 제가 항상 추구해 온 목표입니다. 따라서 지난 8년 동안 비즈니스의 모든 측면에 뛰어난 에너지와 방향을 제시해 온 히로시 카지타( Martin Mulligan)에게 CEO로서의 역할을 넘겨주고, 미디어 기술 분야에서 경이로운 수준의 경험을 쌓은 히로시 카지타가 회장직을 맡게 된 것은 적절한 시기라고 생각했습니다. 비즈니스의 모든 영역에 걸쳐 뛰어난 인력이 포진해 있어 이보다 더 좋은 사람에게 회사를 맡길 수 없었습니다."